Les questions à se poser avant votre prochaine candidature.

Vous gardez le contrôle du début à la fin. ExactMatchCV peut proposer des ajustements ciblés, reformuler certains passages et signaler ce qui mérite d’être renforcé pour une offre précise, mais le CV n’est ni envoyé ni exporté sans votre validation. L’objectif est de vous donner une version plus claire et une meilleure base de décision, pas de remplacer votre jugement.

ExactMatchCV compare l’offre avec les expériences déjà présentes dans votre CV. Il repère les responsabilités, compétences, outils, niveaux attendus et mots-clés qui peuvent correspondre à votre parcours réel, puis suggère comment les rendre plus visibles. Si une exigence manque, la plateforme peut signaler l’écart, mais elle ne doit pas transformer cet écart en compétence, poste, diplôme ou résultat inventé.

Le CV de référence est votre base réutilisable : profil, expériences, compétences, formation, projets et réalisations. Il peut être utile d’avoir plusieurs CV de référence quand votre parcours regroupe des métiers très différents. Par exemple, une personne qui a été responsable de restaurant, puis commerciale, et qui vise maintenant des postes en opérations peut garder un CV de référence orienté management en restauration, un autre orienté performance commerciale et un troisième orienté coordination opérationnelle. Le CV adapté part ensuite du CV de référence le plus proche, puis ajuste le titre, le résumé, les compétences, l’ordre des informations et les formulations pour une offre précise.

Oui. Vous pouvez partir d’une offre trouvée dans ExactMatchCV ou importer une annonce repérée ailleurs, par exemple sur LinkedIn, Indeed, le site carrière d’une entreprise ou dans un message de recruteur. L’analyse fonctionne mieux quand l’annonce contient les missions, compétences attendues, outils, niveau recherché, localisation, type de contrat et critères de sélection.

Les zones les plus importantes sont généralement le titre, le résumé, les compétences, les expériences récentes et les résultats mesurables. Ce sont les parties que les recruteurs lisent en premier et que les ATS analysent le plus directement. ExactMatchCV priorise les changements qui rendent le match plus clair, par exemple faire remonter un outil pertinent, préciser une mission ou relier un résultat à une responsabilité présente dans l’offre.

ExactMatchCV a été conçu avec une IA spécialement optimisée pour examiner les bons critères entre un CV et une offre, puis produire les recommandations les plus pertinentes pour une candidature ciblée. Une IA généraliste peut aider à reformuler, mais elle n’applique généralement pas la même analyse structurée et ne garde pas tout le flux de candidature organisé. ExactMatchCV permet aussi de modifier le CV directement et de l’exporter en PDF ou en ODT en choisissant un modèle, pour passer sans rupture de l’analyse au fichier final. ExactMatchCV relie CV de référence, analyse de l’offre, signaux ATS, modifications contrôlées, export et suivi des candidatures, afin de préparer une version crédible et de savoir où elle a été utilisée.

Non. Le score ATS est une aide à la décision, pas une garantie d’entretien, de classement ou de passage automatique dans tous les outils de recrutement. Chaque entreprise peut configurer son ATS différemment, et la décision finale reste humaine. Le score est utile parce qu’il aide à repérer les mots-clés absents, les preuves trop faibles, les formulations floues et les problèmes de structure avant de candidater.

ExactMatchCV va au-delà de l’optimisation de CV. Une recherche d’emploi devient vite dispersée entre les job boards, les fichiers PDF, les notes, les e-mails et les rappels. La plateforme aide à garder ensemble l’offre, la version de CV, le statut de candidature, la date d’envoi, les entretiens, les notes et la prochaine action à faire.

Chaque candidature suivie peut conserver l’entreprise, l’offre, le statut, la date d’envoi et la version de CV utilisée. C’est particulièrement utile quand vous devez relancer ou préparer un entretien plusieurs jours plus tard. Au lieu de chercher dans des dossiers ou de deviner quel PDF a été envoyé, vous retrouvez le contexte exact de la candidature.

Oui. Vous pouvez enregistrer une recherche ciblée et la transformer en alerte e-mail afin de surveiller les nouvelles offres en arrière-plan. C’est pensé pour les recherches précises : métier, localisation, distance, type de contrat et temps de travail. Vous évitez ainsi de refaire les mêmes filtres chaque jour tout en gardant une veille active.

Oui. ExactMatchCV est utile quand votre expérience est limitée, indirecte ou répartie entre plusieurs domaines. La plateforme aide à rendre vos preuves existantes plus lisibles : projets, stages, formations, missions freelance, compétences transférables, outils utilisés et réalisations concrètes. Pour une reconversion, l’enjeu est de relier l’ancien parcours au poste visé sans faire croire que la transition est déjà terminée.

Oui. ExactMatchCV propose un accès gratuit pour commencer sans engagement immédiat. L’expérience gratuite sert à comprendre le fonctionnement du produit, tester l’analyse de CV et voir comment les candidatures ciblées sont organisées. Les offres payantes deviennent utiles si vous avez besoin de limites plus élevées ou si vous préparez beaucoup de candidatures sur une période courte.

Non. Vous pouvez démarrer sans carte bancaire. Cela rend la première étape plus simple : créer un compte, explorer le produit et tester le flux principal avant de décider si une offre payante est utile pour votre recherche. Si vous choisissez ensuite un forfait payant, la facturation intervient dans une étape séparée.

ExactMatchCV respecte le RGPD et applique les principes de protection des données aux informations nécessaires pour rendre le service. Les données de CV et de candidature peuvent être sensibles, car elles contiennent votre identité, votre parcours, vos coordonnées, votre formation et votre activité de recherche d’emploi. ExactMatchCV documente les catégories de données traitées, les finalités, les durées de conservation et vos droits dans la politique de confidentialité. Politique de confidentialité

Les données de vos CV et candidatures sont utilisées exclusivement pour rendre le service demandé. Cela inclut la création d’un CV, l’amélioration des formulations, l’adaptation à une offre, la traduction, l’export, l’évaluation du match avec une annonce et le suivi de la candidature associée. Ces données servent votre recherche d’emploi dans ExactMatchCV, pas des usages commerciaux sans rapport avec le service.

ExactMatchCV n’utilise pas le contenu de vos CV et candidatures pour entraîner des modèles d’IA généralistes. Quand vous utilisez une fonctionnalité alimentée par l’IA, les contenus nécessaires sont traités pour fournir l’action demandée, par exemple une analyse, une suggestion, une traduction ou une adaptation. Le but est de répondre à votre demande dans ExactMatchCV, pas de constituer un jeu d’entraînement général à partir de vos documents professionnels.

ExactMatchCV est hébergé en France et utilise une technologie d’IA française. Ce choix s’inscrit dans une approche européenne de la confidentialité, de la gouvernance des données et du traitement de documents professionnels. Il permet aussi d’aligner le service avec les attentes des candidats français et européens lorsqu’ils confient leurs CV, candidatures et informations de carrière.